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Moderne Recruiterin, aber …
Auf Stellenbörsen oder durch Active Sourcing gibt es lange keine Kandidaten mehr. Du suchst eine neue Goldader, um die besten Talente zu finden.
Smarte Marketing Agenturen, aber …
Du lieferst bereits Kampagnen und Anzeigen zur Personalgewinnung. Doch die Ergebnissen schwanken und die perfekten Prozessen fehlen.
Fleißige Freelancer & VAs, aber …
Freelancer und VAs unterstützen ihre Kunden wo es nur geht. Immer häufiger rufen deine Kunden nach Support beim Recruiting.
Deine erste Kampagne wird sofort Ergebnisse liefern.
Du hast erfolgreiche Job-Anzeigen mit deinen Werten.
Du wirst bessere Designs erstellen als die meisten Grafiker.
Mit erfolgreichen Anzeigen steigt der Wert deiner Marke.
Dein Tracking wird dein neuer bester Freund.
Bessere Kosten pro Bewerbung durch eigene Umsetzung.
Du wirst von deiner Zielgruppe endlich gesehen.
Du bestimmst welche Kandidaten dich sehen.
Accounts, Kampagnen und Ads erstellst du ohne Sperrung.
Moin! Ich bin Renko und dein Social Recruiting Experte, Coach, Berater, Mentor oder was auch immer dazu passt. Such dir eines dieser Unwörter aus.
Ich bin mit Sicherheit nicht als Kind aufgewacht und habe davon geträumt, dass ich für KMUs die Mitarbeitergewinnung übernehmen.
Eigentlich wollte ich coole Indie Bands finden, ihr Profil schärfen und sie groß machen. Aber was einem vorher keiner sagt, ist, dass niemand Geld mit cooler Indie Musik verdient.
Also was macht man dann mit seinem Bachelor im Medien Bereich auf dem Arbeitsmarkt? Richtig, man arbeitet als Postbote bis der eine große Job kommt.
Spoiler: Der eine große coole Job ist bis heute nicht bei mir gelandet. Ich endete wie so viele auf dem Freelancer Strich, aber das mit Erfolg.
Nach der Zusammenarbeit mit über 50 Kunden im digitalen Bereich habe ich meine Methode im Social Recruiting entwickelt, die über alle Branchen hinweg Ergebnisse liefert. Mit der Methode aus dem Musik Business. Coole Basics, charakterstarkes Profil und die geheime Zutat: Reichweite.
Anstatt per Click & Pray Verfahren sinnlose „Wir suchen dich“ Beiträge zu bewerben, habe ich dafür einen festen Prozess entwickelt mit dem Unternehmen nachhaltig passende Kandidaten finden, inspirieren und motivieren sich bei ihnen zu bewerben.
Ich zeige dir, wie du mit diesem Prozess ohne Design- und Programmier Skills dein eigenes Social Recruiting verbesserst.
Auf dich wartet ein kinderleichter Plan, den wir gemeinsam im Coaching mit Leben füllen.
Du erhältst eine persönliche Betreuung und nicht einfach einen Videokurs. Alle Termine werden auf Wunsch aufgezeichnet, so dass dein gesamtes Team davon profitiert.
👋1:1 Kick Off für deine größten Baustellen
👨🏻💻Persönliche Session jede Woche
⚡️Weekly Check deines Werbekontos
📹Individuelle Erklär-Videos anstatt komplizierte Mails
🛟Direkter Support durch meinen Meta Business Partner Status
Für schnelle Ergebnisse erhältst du meine erfolgreichsten Vorlagen aus über 50 Kundenprojekten.
👮♀️Leitfaden für Werbekonten, die nicht gesperrt werden
🚀Onboarding Guide für deine Kunden/Projekte
🖼️Meine besten Anzeigen als Vorlage
🖱️Click by Click Anleitung für das Tracking
🏆Top-Funnel zum kopieren
💬Textvorlage zum anpassen
Es gibt mehr als 10 Action Items, die ich aus verschiedenen High-Class Weiterbildungen im Wert von über 50.000 € für die Mitarbeitergewinnung mit Social Ads kombiniert habe.
📄+10 Action Items für meine bewährte Methode
📔Storytelling Guide für überzeugende Texte
🤖Chat GPT Anleitung für magische AI
💶Vorlagen zur Budget Berechnung
Du wirst von mir persönlich betreut. Daher arbeite ich mit maximal 5 Kunden, um dir die persönliche Betreuung zu garantieren.
Klicke auf den Link und sichere Dir eines der freien 15-Minuten-Termine in den kommenden fünf Tagen.
Wir schauen gemeinsam wo Du stehst, was die möglichen Schwerpunkte im Coaching für dich sein können.
Wir vereinbaren einen Kick Off und du erhältst dann Zugriff auf meine Social Recruiting Action Items.
»Geht es beim Coaching nur um Facebook und Instagram?«
Der Fokus liegt auf Facebook und Instagram, da diese Kanäle für 99 % der Unternehmen und Stellen am besten funktionieren. Wir sprechen aber auf Wunsch auch über Google Ads und LInked In.
»Lohnt sich für mich Werbung auf Social Media wirklich?«
Ja. Es sind 50 Mio. aktive Nutzer in Deutschland nur über Facebook zu erreichen. Im letzten Jahr habe ich für meine Kunden so mehr als 30 neue Mitarbeiter gefunden. Nicht ohne Grund schalten Google, IBM & Co hier Werbung.
»Kann ich als Recruiter in 3 Monaten Social Ads lernen?«
Ja. Social Recruiting ist kein Hexenwerk. Eine Kampagne kann ein Praktikant erstellen. Meine erfolgreichen Vorlagen für Texte, Anzeigen und Landing Pages erleichtern dir dann den Einstieg ins Kreative.
»Wie wird Social Media meinen Hiring Prozess verbessern?«
Auf Social Media ist der Bewerberpool 10x größer als auf Stellenportalen. Gleichzeitig sind die Kosten günstiger. Mit meinen Funnel-Vorlagen werden außerdem alle unpassenden Bewerbungen ausgefiltert.
Noch Fragen? Dann trage dir jetzt einen Termin ein und wir besprechen deine Ziele.
Da ich mit max. 5 Kunden arbeite, gibt es eventuell eine Warteliste.