- wie wir eine Bewerber Persona erstellen, um die Bewerber abzuholen
- wie man Anzeigen auf die Bewerber zuschneidet, um auf Social Media gesehen zu werden
- wie man die Kampagnen skalliert, um mehr Bewerbungen zu erhalten
💪 Meine Strategie zum kopieren
Kostenlose Social Recruiting Case Study
Wie sich mehr als 25 qualifizierte Kandidaten in 30 Tagen auf eine durchschnittliche Stelle bewerben.
👉 Inklusive der Anzeigen, Landingpage und Kosten
Der Kunde der Case Study
Arbeiter Samariter Bund
Der ASB ist einer der größten Arbeitgeber im sozialen Bereich in Deutschland. Zum Angebot gehören neben Rettungsdienste, Pflegeeinrichtungen auch Seniorenresidenzen.
👉 Schwere Bedingungen
Eine unattraktive Stelle und der leerste Arbeitsmarkt im Land
Den Mangel an Fachleuten in der Pflege kennen wir alle. Zusätzlich kommt hier noch eine Stelle für die Nachtschicht hinzu.
Die Ausgangslage könnte nicht schlechter sein.
👉 Das Problem von 90% aller Unternehmen
Ein komplizierter Bewerbungsprozess und kein Kontakt zur Zielgruppe
Der Bewerbungsprozess war für den stressigen Job einer Pflegefachkraft nicht geeignet.
☝🏻 Der ASB ist damit nicht alleine
Nur 33% der deutschen Unternehmen nutzen Social Media zur Personalgewinnung
In der Case Study zeige ich dir mit welchen Anzeigen wir die besten Ergebnisse erzielt haben und was es am Ende gekostet hat.
Du erhältst kostenlos Zugriff und Einsicht auf:
🔥 Alle Anzeigen
Anzeigen sind der Schlüssel zum Erfolg. In der Social Recruiting Case Study siehst du wie:
… und weitere Anzeigenvarianten.
🚀 Wie wir den Bewerbungsprozess digitalisierten
Innerhalb von 2 Tagen wurde ein mobiler Bewerbungsprozess entwickelt und installiert.
Die Ergebnisse
Du erhältst volle Einsicht von der Ausgangslange bis hin zu den Kosten & KPIs.
🚀 Reichweite
19.428
erreichte Bewerber*Innen über die Anzeigen auf Facebook und Instagram
🎯 Ergebnisse
51
Bewerbungen sind in 30 Tagen eingegangen. Davon waren 26für die Stelle qualifiziert.
💶 Kosten
14,50 €
hat eine einzige Bewerbung über die Anzeigen und die neue Bewerberseite gekostet.
In dieser Case Study erfährst du:
- wie du realistische Ziele definierst.
- wie du deine Zielgruppe findest.
- wie du passende Anzeigen erstellst.
- wie du eine effektive Bewerber-Seite aufbaust.
- was die Bewerbungen gekostet haben.
🔥 Gratis dazu: Meine Anleitung für Recruiting Kampagnen
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