💪 Meine Strategie zum kopieren

Kostenlose Social Recruiting Case Study

Wie sich mehr als 25 qualifizierte Kandidaten  in 30 Tagen auf eine durchschnittliche Stelle bewerben.

👉 Inklusive der Anzeigen, Landingpage und Kosten

Deckblatt der Social Media Recruiting Study
🥳 So hat der ASB eine der unbeliebtesten Stellen in einem Monat besetzt

Der Kunde der Case Study

Arbeiter Samariter Bund

Der ASB ist einer der größten Arbeitgeber im sozialen Bereich in Deutschland. Zum Angebot gehören neben Rettungsdienste, Pflegeeinrichtungen auch Seniorenresidenzen.

👉 Schwere Bedingungen

Eine unattraktive Stelle und der leerste Arbeitsmarkt im Land

Den Mangel an Fachleuten in der Pflege kennen wir alle. Zusätzlich kommt hier noch eine Stelle für die Nachtschicht hinzu.

Die Ausgangslage könnte nicht schlechter sein.

Auf der Webseite werden die Stellen nur als PDF angezeigt. Es fehlt an Kreativität, Abwechslung und an Argumenten.
Die Bewerber mussten sich per E-Mail mit Lebenslauf, Anschreiben und Unterlagen bewerben.

👉 Das Problem von 90% aller Unternehmen

Ein komplizierter Bewerbungsprozess und kein Kontakt zur Zielgruppe

Der Bewerbungsprozess war für den stressigen Job einer Pflegefachkraft nicht geeignet. 

☝🏻 Der ASB ist damit nicht alleine

Nur 33% der deutschen Unternehmen nutzen Social Media zur Personalgewinnung

In der Case Study zeige ich dir mit welchen Anzeigen wir die besten Ergebnisse erzielt haben und was es am Ende gekostet hat.

Du erhältst kostenlos Zugriff und Einsicht auf:
🔥 Alle Anzeigen

Anzeigen sind der Schlüssel zum Erfolg. In der Social Recruiting Case Study siehst du wie:

  • wie wir eine Bewerber Persona erstellen, um die Bewerber abzuholen
  • wie man Anzeigen auf die Bewerber zuschneidet, um auf Social Media gesehen zu werden
  • wie man die Kampagnen skalliert, um mehr Bewerbungen zu erhalten

🚀 Wie wir den Bewerbungsprozess digitalisierten

Innerhalb von 2 Tagen wurde ein mobiler Bewerbungsprozess entwickelt und installiert.

Die Ergebnisse

Du erhältst volle Einsicht von der Ausgangslange bis hin zu den Kosten & KPIs.

🚀 Reichweite
19.428

erreichte Bewerber*Innen über die Anzeigen auf Facebook und Instagram

🎯 Ergebnisse
51

Bewerbungen sind in 30 Tagen eingegangen. Davon waren 26für die Stelle qualifiziert.

💶 Kosten
14,50 €

hat eine einzige Bewerbung über die Anzeigen und die neue Bewerberseite gekostet.

In dieser Case Study erfährst du:
🔥 Gratis dazu: Meine Anleitung für Recruiting Kampagnen

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Blitzschnell Bewerbungen bekommen mit Facebook & Instagram Anzeigen 🚀